Archivos mensuales: marzo 2024

Blogs sobre Recursos Humanos

5 ventajas del coaching laboral para la búsqueda de empleo

Encontrar trabajo puede llegar a convertirse en un desafío abrumador pero, por suerte, los candidatos no están solos. Existe una tendencia que está cobrando cada vez más fuerza: el coaching laboral, que te permite recibir asesoramiento en la búsqueda activa de empleo o si estás contemplando un cambio en tu carrera. ¿Qué es el coaching laboral? El coaching laboral es un proceso de acompañamiento personalizado donde un coach o mentor, con experiencia en el mundo laboral y en desarrollo personal, te guiará para ayudarte a lograr tus objetivos profesionales. Esta metodología se enfoca en liberar el potencial del candidato, mejorando [...]

Por |27 marzo, 2024|Recursos humanos|

Organizaciones con TDAH: ¿Un problema de liderazgo?

«La concentración deliberada en lo que es importante para nosotros en cada momento nos permite dar lo mejor de nosotros mismos».Daniel Goleman Hacia el rendimiento sostenible y la salud mental por el estado óptimoEn Optimal: How to Sustain Excellence Every Day, Daniel Goleman nos habla de un estado mental de alto rendimiento y satisfacción que se caracteriza por:Enfoque y concentración.Fluidez y creatividad.Resiliencia y capacidad de adaptación.Equilibrio emocional. Entre las muchas ventajas que ofrece alcanzar este estado merece la pena destacar el aumento de la productividad, el rendimiento y la creatividad; la mejora en la toma de decisiones; la existencia de relaciones interpersonales [...]

Por |20 marzo, 2024|Recursos humanos|

La revolución de las habilidades: claves de éxito La “Organización basada en habilidades”

La Era de la Inteligencia Artificial y la Revolución Industrial 4.0 son los fenómenos que están cambiando más radicalmente el mundo del trabajo, al introducir nuevas formas de automatización, robotización, análisis de datos, internet de las cosas, etc. Estas tecnologías generan nuevas oportunidades de negocio, pero también nuevos desafíos. El gran reto empresarial y social para lograr una transformación digital para incorporar las TIC en los procesos de negocio es incorporar el talento y las habilidades que hagan posible el éxito en estos procesos. El principal obstáculo estratégico frente a este reto es la brecha digital, la diferencia entre las [...]

Por |20 marzo, 2024|Recursos humanos|

¡Viva la gestión de lo imperfecto!

Hace dos décadas y media, tras haber diseñado e implantado una red de franquicia, escribí el libro: “Cómo elaborar un manual de franquicia. Un ejemplo práctico” (CIE Dossat, 2001). Para culminarlo, conté con la eficaz colaboración de dos antiguos alumnos. Enseguida se agotó la edición. Pasado algún tiempo, uno de ellos me informó de que unos profesionales se habían inspirado al pie de la letra en el texto para crear una empresa franquiciada. Me instaba a denunciarles por plagio. Le respondí que, ya que nosotros no teníamos intención de arrancar el proyecto, me alegraba que otros verificaran en la práctica [...]

Por |13 marzo, 2024|Recursos humanos|

Los límites de la delegación en la era de la inmediatez

Dirigir en tiempo realLa tecnología no nos hace más listos, pero sí más rápidos. En el siglo XVI, un poderosísimo rey de España solo podía enviar instrucciones a quienes gestionaban la conquista de América por barco. Desde que la nave zarpaba de España con esas órdenes, pasaban al menos dos meses y medio (en el mejor de los casos) hasta que regresaba con la información que remitían los gobernadores y virreyes. Estos plazos ralentizaban los procesos de toma de decisiones a nivel central, pero incrementaban el grado de iniciativa de los niveles intermedios.Hoy, el CEO de una empresa mediana con [...]

Por |6 marzo, 2024|Recursos humanos|
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