Archivos mensuales: febrero 2024

1) El gran secreto para innovar en RR.HH. , por Raquel Garcia Pastor para el blog de AEDRHTras una década de cambios disruptivos en Recursos Humanos es hora de analizar si la digitalización, con sus luces y sus sombras, está en nuestra hoja de ruta. Entre las luces, people analytics, analizamos datos de empleados para ser más certeros en los procesos de Talento, podemos prevenir la rotación con el uso de machine learning, y el uso de algoritmos, nos permite adecuar la oferta de servicios aportando una mejor propuesta de valor al empleado. Las metodologías de trabajo prometen. Los modelos organizativos se enfrentan [...]

La sostenibilidad debe basarse en la innovación y debe significar hacer las cosas diferentes y nuestra sociedad aun no lo ha entendido. Tendremos que dar un cambio radical en la forma en la que operamos, simplemente porque el ritmo en el que estamos consumiendo los recursos naturales, lo vamos a agotar.Matthew Weatherley-White, inversor de impacto y cofundador del Grupo CAPROCK, explica en este interesante vídeo cómo la sostenibilidad puede trascender las fronteras de los equipos y convertirse en el núcleo de toda la organización.Descubre la forma en la que las empresas pueden liderar el cambio hacia prácticas más sostenibles, no solo a [...]

¿Cómo atraerlos y fidelizarlos?Los trabajadores «sin escritorio» son aquellos que necesitan estar físicamente presentes para hacer su trabajo, los que no tienen la opción de trabajar de forma remota, quienes trabajan al menos el 80% del tiempo como empleado móvil en industrias como la construcción, distribución, manufactura, cuidado de la salud, comercio minorista y transporte.Por lo general, tampoco tienen la flexibilidad para establecer sus horarios. De acuerdo con Julia Dhar, Managing Director & Partner del Boston Consulting Group, más de un tercio de estos trabajadores, que constituyen las tres cuartas partes o más de la fuerza laboral en la mayoría [...]

Hay un punto de inflexión en la vida de todo adultoUn «break point». Una ruptura. La última gota del vaso. Una decisión. Una ruptura. Un giro dramático…. Las ganas de abandonar cuando justo estás punto de ganar. De marcar el punto que te llevará a otro lugar.Ese antes y después que se puede aplicar al desarrollo profesional de muchas maneras:Un momento crucial en la carrera, donde te toca tomar una decisión importante o afrontar un desafío que te ha ayudado a crecer profesionalmente.
Un momento donde cambias de dirección profesional, tal vez incluso cambiando de industria o de rol.Un evento oportuno [...]