Archivos mensuales: mayo 2020

Según la Ley de Derechos Civiles de 1964, el Título VII protege a las personas de la discriminación de los empleadores por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. Si bien el Título VII solo se aplica a empresas de 15 empleados o más, fue una legislación crucial para la igualdad de oportunidades de empleo. Desafortunadamente, el Título VII ha sido promulgado por casi 50 años y sus estipulaciones aún no son respetadas por todos los empleadores.Título VIIAntes de la Ley de Derechos Civiles, los empleadores podían discriminar a los posibles empleados por cualquier motivo. La segregación de [...]

Historia del derecho a confrontar a su acusador (derecho de confrontación)Algo que a menudo enseñamos a los niños es que tienen derecho a hacer preguntas a alguien que los haya perjudicado. Aunque puede que no obtengan las respuestas que buscan, tienen este derecho. La ley tiene esta noción similar en el Derecho de confrontación. Este es el derecho del acusado a confrontar al testigo que testifica en su contra. Esto generalmente toma la forma de un interrogatorio en la sala del tribunal. Sin embargo, este derecho solo se aplica a casos penales y no civiles.Esta cláusula tiene sus raíces en [...]

Con las empresas que se globalizan, necesitan una gran cantidad de acuerdos comerciales, contratos y certificados en varios idiomas. En términos prácticos, cuando una empresa se globaliza, cada uno de sus departamentos se globaliza también.Los documentos legales, los acuerdos y los contratos implican un lenguaje formal e incluso un pequeño error puede causar que se anule una demanda o un contrato. Con la globalización, es aconsejable contar con un proveedor de servicios de traducción jurídica reputado y confiable. Esto le permite concentrarse en su negocio principal y dejar que un servicio de traducción profesional se encargue de las traducciones de [...]