Archivos mensuales: febrero 2020

El mensaje a las CLO se está volviendo cada vez más claro. Los líderes de la empresa quieren que alineen las ofertas educativas con los objetivos estratégicos de la organización. Ese no es un desafío fácil. Deben asegurarse de que las iniciativas de educación y comunicación refuercen los objetivos de la empresa. Deben ayudar a los empleados a comprender estos objetivos y desarrollar las habilidades y la motivación para contribuir a ellos. Y en el nivel más básico de alineación, deben asegurarse de que cada empleado entienda cómo la empresa gana dinero. Eso incluye comprender cómo se impulsa la rentabilidad, [...]

El nombre que elija para su negocio es una de las decisiones más importantes que tomará. También es una de las primeras decisiones que tomará, por lo que vale la pena tomarse un tiempo para hacerlo bien. ¿Qué quiere que diga el nombre sobre usted y su negocio? Piensa en el tipo de palabras que te gustaría que las personas asociaran contigo. Puede que sean palabras como "salud", "disfrute", "vitalidad", "energía", "fuerza": se entiende la idea. Pueden ser palabras descriptivas y palabras de acción, y puede usar esta lista para comenzar a formular nombres comerciales. Puede usar un nombre inventado [...]

¿Qué es Business Analytics? El análisis empresarial o de datos es un aspecto popular y complejo de una profesión que exige mucho trabajo duro por parte de cualquier analista o científico de datos. Este tema requiere un inmenso conocimiento de los datos subyacentes ocultos detrás de la logística de la empresa que le interesa. Esto ayuda a aumentar el porcentaje de ganancias y ayuda al negocio a prosperar más. También identifica los factores que afectan el resultado final.¿Cuál es el trabajo de un científico de datos? El trabajo consiste en adquirir un sólido conocimiento en este campo en evolución, analizar [...]

Para que una empresa tenga éxito, necesita personas con actitud positiva. No importa cuán avanzada sea la tecnología y la infraestructura que posea, si no promueve una cultura laboral donde su gente pueda aprender, crecer y prosperar, no puede esperar mejorar sus números financieros y dejar una marca en la industria. Está bien dicho que es su gente la que hace o deshace su negocio. Entonces, si desea una fuerza laboral efectiva, debe proporcionar su capacitación y crecimiento.Cuando se trata de capacitación, son los programas de capacitación conductual los que encabezan la tablaLa capacitación conductual incluye capacitación en habilidades de [...]