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Ninfa Vega, asesora de la Escuela de Gestión Estratégica, nos da 5 claves que van más allá de lo legal, para lograr un equilibrio que disminuiría los riesgos laborales y aumentará el bienestar laboral.

1. Hace un diagnostico inicial ¿Cómo lograrlo?
2. Establecer las acciones de intervención.
3. Ejecutar el plan.
4. Verificar la implementación desde datos reales.
5. Acciones de mejora.

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