Hay una inmensa charla, historias, noticias e incluso películas sobre un futuro automatizado en todas partes, un futuro de robots y robots, un robot de todo tipo y robots que imitan a los humanos. ¿Te diste cuenta de por qué todo, en todas partes, las conversaciones se inundan con estos robots o debería haber una atención hacia esta nueva palabra clave: Robotics Process Automation, que ha rodeado locamente el lugar de trabajo.

De hecho, lo entendiste bien, Robotic Process Automation (RPA) no solo ha exagerado el ruido, sino que también ha demostrado que intensifica las habilidades únicas y de alta gama, brindando una productividad notable, lo más importante, una enorme satisfacción del cliente que garantiza un costo reducido. Los robots están haciendo que los esfuerzos humanos sean más simples y precisos. Las empresas de primer nivel se centran más en invertir en personas, robots y tecnología, y ofrecen recursos, clientes y oportunidades altamente competentes.

La gran cantidad de titulares sobre el poder de los robots inteligentes, la automatización inteligente y los robots intelectuales, pero, cuando hablamos de contratación, muy pocos lo hacen bien. Hay una lista agitada por el pensamiento, incluso teniendo en cuenta el hecho de que RPA ha sido una aplicación explícita de sinónimos que alguna vez hicieron una serie de títulos de roles.

El miedo a perder empleos en las empresas de TI ha estado atormentando las mentes debido a la robótica y la automatización rápida, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, etc. Pero el hecho es que RPA creará un alcance increíblemente mayor de trabajo y oportunidades para los humanos, lo que puede ser logrado al destacar el reciclaje de recursos, suena interesante, ¿no es así? Esto no solo ayudará a dar pasos estratégicos hacia el nuevo viaje de RPA, sino que también aumentará de manera significativa y efectiva la productividad de los trabajos poco calificados al ofrecer tareas creativas, de alto valor y trabajos remunerados brillantes.

Cuando decimos esto, las preguntas comienzan a inundarse. ¿Será realmente desafiante volver a desarrollar nuestras habilidades? ¿Podemos obtener mejores opciones como centros de capacitación para obtener más información sobre RPA o podemos inscribirnos en una capacitación en línea gratuita, ya que estamos trabajando, por lo que el tiempo es una limitación mayor? ¿Cuáles son los tipos de trabajos RPA que podemos buscar y cuánto podríamos esperar? ¿Podemos buscar las mejores empresas, ubicadas en ciudades de alta tecnología? Bueno, ahora se está moviendo hacia un camino correcto, y estamos aquí para responder a todas sus preguntas con una lluvia de ideas, y la mejor parte es que las respuestas a todas sus preguntas son bastante simples. Echemos un vistazo más de cerca a cómo podemos lograr esto.

Desarrollar habilidades o volver a desarrollar los recursos potenciales

Cada carrera exige un ángulo de habilidades. Esto significa que RPA debería ser una excelente mezcla de dos conjuntos de habilidades opuestas. Las personas “investigativas” generalmente prefieren resolver problemas mediante el pensamiento, la lectura y el aprendizaje. Y por otro lado, los individuos “realistas” son extremadamente sensibles: prefieren resolver los problemas “ensuciándose las manos”.

Al igual que cualquier carrera, RPA exige un conjunto novedoso de habilidades agotadoras y suaves. Puedes ser inteligente en la teoría de la filosofía natural; Sin embargo, ¿uno tiene una cabeza para el “pensamiento sistémico”? ¿Eres capaz de crear al corriente de opciones en una selección muy amplia de varias disciplinas? Los Roboticistas inteligentes tienen una variedad de habilidades que respaldan nuestra amplia conciencia técnica en disciplinas de ingeniería completamente diferentes.

Para ser efectivos en una variedad de disciplinas tan variadas, los robots robóticos inteligentes respaldan sus datos técnicos con habilidades variadas y exhaustivas. Así que aquí está la lista:

• Sistema como el pensamiento: como los robots son sistemas bastante complejos, necesitaría desarrollar sus habilidades para el Análisis y evaluación de sistemas.

• Mentalidad del programador: la programación es como el alma para los robots. Esto no significa que deba estar bien versado con más de 1500 lenguajes de programación, debe tener una mentalidad de programador, que pueda aprender fácilmente nuevos lenguajes, para guiarlo bien.

• Aprendizaje enérgico: para entrar en un proyecto de RPA, no es necesario tener 5 años de grado en robótica o un doctorado de 3 años, a través de esto, ni siquiera se rascará la cáscara de RPA. Sea un aprendiz enérgico a lo largo de su carrera, con características adicionales de comprensión de lectura y estrategias de aprendizaje.

• Matemáticas con Ciencias Lógicas: Tener éxito en RPA sin Matemáticas (geometría, cálculo y álgebra) es casi imposible. Pero aplicar solo Matemáticas no es exactamente lo que parece, las ejecuciones del mundo real se basan en cómo el resultado del cálculo sería lo suficientemente bueno y lógico para ser utilizado.

• Pensamiento analítico y toma de decisiones: RPA requiere tomar decisiones continuas de ingeniería. RPA está lleno de opciones, no tiene una única solución correcta. ¿Qué programa / sistema se utilizará? ¿Qué sensores se utilizarán? Los robots deberían tener dedos, ¿cuántos? Los pensamientos nunca terminan. Para aprovechar al máximo la posición RPA, debe ser excelente para tomar decisiones y juicios correctos y tener un ojo para el pensamiento crítico y analítico.

• Excelente comunicación: no necesita que le explique esto. Tener una comunicación efectiva (verbal y escrita) y habilidades de instrucción conduciría a explicar inquietudes de programación de alto nivel a no técnicos de manera eficiente, como ingenieros mecánicos o viceversa.

• Diseño de tecnología: esto significa diseñar algo que realmente pueda funcionar y proponer soluciones efectivas. Tener una habilidad mágica para reparar y hacer que las cosas funcionen.

• Solución de problemas complejos: una habilidad para resolver problemas complejos y solucionar problemas previos antes de que surjan y resolverlos si lo hacen.

• Perseverancia: es una habilidad bastante esencial para tratar de descubrir soluciones a cualquier problema desafiante o para hacer que sea más fácil para los demás. Además de demostrar ser confiable, adaptable y conocedor, como los robots necesitan que lo sean.

Sueño, pero trabajos exigentes en RPA con remuneración emocionante

Ha habido algunos anuncios récord hechos por varias industrias basadas en RPA y empresas de TI y cómo los robots están brindando más oportunidades de empleo para los humanos en lugar de dejarlos sin empleo. Aquí hay algunos casos:

• Jon Battles, Director de Amazon, afirmó que el enfoque clave debería ser la utilización óptima de las vacantes en el futuro cercano. Dio un importante pronunciamiento de crear 100,000 empleos permanentes con todas las ventajas en los Estados Unidos y en todo el país, y hacer el reclutamiento en cada nivel de trabajo y clase. Destacó un punto de que son de este nivel masivo después de instalar alrededor de 45,000 sistemas Amazon Robotic en su centro.

• Una de las famosas industrias automotrices con sede en los Estados Unidos anunció la instalación de un sorprendente récord de alrededor de 17,500 robots en 2016. IFR publicó que en los últimos años, la producción operativa de bienes ha aumentado en alrededor de 52,000 unidades. Para lograr esto, durante el mismo período, el reclutamiento increíble aumentó en 260.600, según lo declarado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Actualmente, Robotic Process Automation posee la tecnología vertical mejor remunerada que puede ofrecer Rs 400,000 LPA hasta Rs 7,000,000 LPA desde puestos RPA junior hasta altos. Los roles de RPA en desarrollo, pruebas, capacitación y soporte establecidos por varios de los mejores son RPA Developer / QC, RPA Senior Developer / QC, RPA Automation Lead, RPA Solution Architect, Process Consultant – RPA, RPA Business Analyst, RPA Implementation Manager, RPA – Vice President, RPA – Data Scientist / Machine Learning, RPA Process Trainer, RPA Support, etc., es una lista interminable.

De primer nivel centrado en RPA

Recientemente, ha sido inepto para crear nuevos sectores generadores de empleo. Nuestra floreciente población joven está claramente preocupada por el empleo, a pesar de estar dentro de la economía de más rápido crecimiento del mundo. A menudo, cuando hablamos de introducir Robots en el grupo de trabajo, la imagen de los robots que reemplazan a los humanos lleva a la idea de aumentar el desempleo.

Pero, tan lejos del caso, como el Sr. Mike Wilson, Presidente de la Asociación Británica de Automatización y Robots, presentó su investigación y estudio sobre el Impacto Positivo de los Robots Industriales en el Empleo en el 19º Foro Anual de la Industria de Robótica en Orlando, Florida. Y, la investigación destacó que debido a la robótica y al alcance del empleo directo, se crearán 2-3 millones de empleos en todo el mundo. Para ser más precisos, 2-3 ocupaciones para cada robot funcional. Esta investigación nos hizo revisar nuestros pensamientos y actitud hacia RPA y darnos cuenta de que los robots simplemente no pueden generar un espectro más amplio de empleos, sino que también cambiarán la economía global en el futuro cercano.

Las industrias que ofrecen trabajos basados ​​en RPA obviamente requerirían humanos para crear robots, análisis para implementar y mecanizar robots con la ayuda de recursos altamente calificados. Varias organizaciones líderes basadas en IT-RPA hacen una gran inversión en tiempo y esfuerzos: Accenture, Cognizant, Blueprism, UiPath, Automation Anywhere, Worksoft y Symphonyhq, etc. para tener RPA como su mejor solución integral. Y, aquí hay una lista de las principales empresas que están en el mercado de la robótica industrial: ABB Ltd., Fanuc Corp, Yaskawa Electric Corp., Adept Technology Inc., Apex Automation and Robotics, AuroTek Corp., Axium Inc., etc. Entonces, RPA SÍ crea empleos.

Centros de aprendizaje RPA certificados y capacitaciones en línea gratuitas

La educación y el aprendizaje son una semilla para cosechar los beneficios de la RPA, con el fuerte respaldo de IFR para adaptar y habilitar el grupo de trabajo existente y futuro. Esto es más pertinente para todos los segmentos públicos y privados e introduce más piezas de capacitación sobre RPA. Jon Battles, Amazon, afirma que sus 8 millones de baby boomers mantendrían su grupo de trabajo motivado y entusiasmado durante otros 10 años. Ese momento ha llegado cuando necesitamos inspirarnos internamente para volver a capacitar a la próxima generación y al grupo existente que hemos almacenado, y darles una visión más amplia para lograr una mejor carrera en RPA. Seamos más optimistas para aprender y entrenar más sobre RPA y las tecnologías asociadas y tener un futuro increíble y traer la revolución industrial.

Y, cuando hablamos de explorar oportunidades profesionales increíbles en RPA, debe dar un paso adelante en este mundo entusiasta y, al mismo tiempo, tiene una plataforma para introducir la erudición RPA. Bueno, según el estudio, se ha fundado que existe una cantidad notable de Institutos RPA y sectores de TI (como Automation Anywhere, Blueprism, Open Span, UiPath, WorkFusion, Intellibot, Accenture, Intel Nervana AI Academy, Anexas, TheNextSpace, Blend InfoTech y The RPA Academy, SpiritSofts, Inventateq, etc., la lista no puede ser exhaustiva) que son pioneros en clases revolucionarias y capacitaciones en línea en más de 52 ubicaciones en India y las ciudades crema son Hyderabad, Bangalore, Chennai, Pune, Mumbai, Ahmedabad y Gujrat. La duración esperada y las tarifas de la capacitación RPA (tiempo completo / medio tiempo) varían de 3 días a 30 días a 3 meses y el costo varía de sesiones gratuitas a 13000-72000 INR. En estos institutos, para simplificar, brindan sesiones menos teóricas y más prácticas, brindan asignaciones de proyectos LIVE y, al final de estas sesiones, otorgan certificaciones, pero también ayudan a preparar currículums basados ​​en RPA y realizan entrevistas simuladas para su final escaramuza.