Tan seguro como que la noche sigue al día, llega un momento en la vida de cada líder cuando él o ella está en el extremo receptor, o en el extremo de transmisión, del ‘bastón de liderazgo’.

Esa es una época en la que muchos presidentes entrantes logran su ambición desde hace mucho tiempo de ser nombrados presidentes de un club, una sociedad, una institución o una asociación. Es un momento para que te sientas orgulloso de ti mismo. Es un momento en que su cónyuge y su familia estarán muy orgullosos de usted y ciertamente es un momento en que sus padres, si uno o ambos siguen vivos, se sentirán excepcionalmente orgullosos de usted.

La mayoría de los presidentes entrantes sirven su tiempo, por así decirlo, en una organización antes de ser finalmente nombrados para la presidencia. Lo que generalmente sucede es que asciendes de rango, desde el nivel de membresía ordinario hasta ser miembro de la junta o jefe de un grupo de actividad específico. Y luego llega el gran día en que el presidente en funciones lo invita a ser vicepresidente. Una vez que esto sucede, generalmente es solo cuestión de tiempo antes de que el bastón finalmente se le pase a usted. Y durante un número fijo de años, usted es el honorable presidente o líder de la asociación.

Algunas citas de esta naturaleza pueden durar toda la vida, o por el tiempo que desee permanecer en la silla. Pero, no importa cuánto dure su cita, es un gran honor. Es tiempo de celebraciones. A menudo es un momento para comunicados de prensa públicos, o para anuncios especiales de membresía, etc. ¡Y sí! Dependiendo de la posición, también puede ser un momento de entrevistas de radio o incluso apariciones en televisión.

¡El foco está en ti! ¡Pero hey! ¡Espere! ¡Espera un minuto! El centro de atención también está en otra persona. Recuerde, se necesitan dos para pasar el testigo. Y en este caso, la segunda persona es el presidente saliente, la persona que le está entregando el trabajo.

Por lo tanto, a riesgo de aburrirlo hasta la muerte repitiéndome, permítanme decir aquí nuevamente que, tan seguro como la noche sigue al día en algún momento en el futuro, usted también será un presidente saliente que pasará el testigo a su sucesor. Así que piense en términos de, no uno … sino dos discursos.

¡Dos discursos! Eso es lo que todos los involucrados en aprobar el bastón de liderazgo necesitan en algún momento de sus vidas. Necesitan un discurso de agradecimiento cuando hayan asegurado con éxito el testigo y necesitan un discurso de despedida elocuente cuando transmiten el testigo a su sucesor.

De los dos, el segundo discurso es el más fácil de dar. Porque 99 de cada cien veces todo lo que se requiere del presidente saliente es un discurso corto que diga dos cosas …

1. Gracias y

2. Mis mejores deseos para mi sucesor.

Por supuesto, puedes seguir y decirles a todos qué increíble presidente eras y aburrir a todos dando una larga lista de todos tus logros maravillosos. Pero la mayoría de las personas que pasan el testigo no se jactan de sus logros. Pero sí esperan que el presidente entrante diga cosas buenas sobre ellos al aceptar el discurso del testigo.

Su “aceptación del discurso de bastón” es importante para más personas que solo usted y su familia. También es muy importante para el presidente saliente y su familia también. De hecho, lo clasificaría como probablemente uno de los discursos más importantes que pronunciará en su vida. Es por eso que siempre insto a los presidentes y nuevos líderes entrantes a pasar tiempo pensando en lo que van a decir en su discurso de aceptación y a estar súper preparados con un discurso amable y bien pensado cuando llegue el gran momento.

Recuerde, este es un discurso cuando todos quieren escucharlo decir cosas buenas sobre el presidente saliente y, ahora marque cuidadosamente las siguientes palabras, ‘quieren escucharlo decirlo de tal manera que todos los involucrados, se sientan bien con usted también . ‘

De eso se trata un memorable discurso de liderazgo de “pasar el testigo” … se trata de un 100% de “bondad”. El 50% de la bondad es para el presidente saliente en alabanza y gracias por todos sus maravillosos logros y el otro 50% de la bondad va directamente a usted en forma de “buena voluntad” por todos los maravillosos elogios y cosas agradables que usted decir sobre tu predecesor.

Una forma importante de acelerar este factor de “buena voluntad” es contar una buena historia divertida. Si es posible, intente vincular su historia con el presidente saliente para que todos se rían y, lo más importante, todos piensen en usted como una persona “divertida” para conocer.

Aquí hay un ejemplo de cómo hacer este enlace: Damas y caballeros, como la mayoría de ustedes saben, George, nuestro Presidente saliente, siempre fue una gran compañía para estar con ellos. Tiene un maravilloso sentido del humor y, a lo largo de los años, ha compartido con nosotros muchas bromas o historias graciosamente divertidas. Ahora no sé si escuché esta historia de George o no. Sospecho que lo hice. Pero aun así, sé que disfrutará mucho de mí compartiéndolo aquí contigo … (Sigue contando el chiste, si es posible, nombra a una de las personas en el chiste: George).

Aquí hay una plantilla de discurso de 10 puntos que encapsula los puntos mencionados anteriormente y que lo ayudará a escribir un discurso exitoso de ‘pasar el testigo’ …

1 …. Abre agradeciendo a todos por estar allí …

2 … brinde información general sobre la larga asociación de George con la organización / empresa …

3 … dar algunos puntos destacados de los logros de George como presidente de la asociación / empresa …

4 … y describa algunos de los atributos y habilidades exitosas de George como presidente

5 …. mencione algunos de los logros personales de George.

6 … cuenta un chiste (o una historia ingeniosa sobre George) si crees que esto se resolverá bien.

7 …. pero recuerda intentar atar todos los chistes a George, si puedes.

8 …. ahora, disminuya la velocidad, póngase técnico y hable sobre la gran habilidad, la gran cantidad de preparación y la técnica hábil que en el mundo de los deportes se utiliza para pasar con éxito la batuta.

9 …. y enfatice que ‘gracias a George’ el testigo le ha sido transmitido con éxito.

10 … y termine con un vínculo inteligente entre usted hablando sobre pasar y recibir el testigo con éxito y realmente recibiendo en sus manos de su secretario o colega, un regalo de despedida para presentarle a George.