¡Felicitaciones por convertirse en el último salvavidas, tomar medidas, desafiar a un socorrista profesional profesional al completar sus exámenes de certificación de socorrista! Ahora es el momento de avanzar y aprovechar esas nuevas habilidades y esa profunda pasión por ayudar a otros y encontrar su primer trabajo de salvavidas.

Aunque se necesita un tipo especial de candidato para cumplir con el rol y las demandas de un socorrista, muchas de las preguntas más comunes sobre la entrevista de socorristas se basan en el sentido común y ponen a prueba su ambición para asegurarse de que tiene lo necesario para formar el equipo. Al igual que cualquier carrera o trabajo, la entrevista es una oportunidad para que tanto el candidato como el posible empleador se sientan mutuamente y vean cuán compatible puede ser la relación antes de seguir adelante.

Antes de comenzar a responder las preguntas de la entrevista, aquí hay una lista de algunas de las preguntas más comunes de la entrevista de salvavidas para las que tal vez desee prepararse. Tómese estas preguntas en serio, pero no se sienta amenazado o ansioso, ya que son meras herramientas para asegurarse de que puede proporcionar la opción adecuada para el trabajo.

No dude en contarnos un poco sobre usted y sobre su certificación y capacitación de salvavidas.

Obviamente, la relación entre el empleador y el empleado debe ser saludable y compatible, por lo que debe ser abierto y compartir como individuo. Sea sincero y orgulloso de su capacitación y sus credenciales de certificación de salvavidas, ya que es importante que su entrevistador las conozca.

¿Por qué crees que encajarías bien en nuestro equipo como socorrista?

Esta es su oportunidad de “venderse” y mostrarle a su empleador potencial por qué deberían considerarlo para el puesto. ¡No te detengas, pero tampoco seas arrogante!

En su propia opinión, ¿cuál es la definición de “integridad” y cómo se aplica al puesto que está buscando?

El profesionalismo, la madurez y la confiabilidad son puntos clave que debe hacer para que usted se presente como un activo valioso. Las responsabilidades de un salvavidas son pesadas y esta es una oportunidad para mostrarle a su empleador potencial que usted tiene lo necesario para encabezar los desafíos.

¿Cuáles crees que son las cualidades que hacen que un programa acuático sea exitoso?

Mostrar una firme creencia en la misión y visión de las instalaciones para proporcionar servicio al cliente y garantizar que los clientes y clientes de las instalaciones estén seguros. Antes de la entrevista, investigue un poco sobre la instalación y encuentre la información antes de entrar en la entrevista.

¿Cómo planearías hacer cumplir las reglas y regulaciones de la instalación y el programa?

Esta es una oportunidad para mostrar sus habilidades de servicio al cliente, pero también para demostrar que puede ser firme y proporcionar la “muestra de fortaleza” para poder respetar las regulaciones de las instalaciones.

¿Cómo gestionarías clientes difíciles?

Aquí hay algunas habilidades básicas, pero la más importante es – ESCUCHAR – al cliente. En muchos casos, los clientes se vuelven rebeldes porque sienten que no se les está escuchando. Empatizar con el cliente difícil y dejar que se sientan entendidos, luego tratar el problema de la manera más profesional y mutuamente beneficiosa posible.

Describa algunas cualidades importantes que debe tener al trabajar con niños.

A los niños les ENCANTA jugar en el agua; desafortunadamente, muchos niños pequeños no son nadadores experimentados y los socorristas deben tomar precauciones adicionales para asegurarse de que tanto los padres como los niños sean monitoreados adecuadamente. Los niños se asustan fácilmente, por lo que las situaciones de emergencia pueden traer algunos desafíos únicos cuando los niños están involucrados.

¿Cuáles crees que son las características más importantes de un socorrista?

Ilustra la importancia de lo que aprendiste en tu programa y entrenamiento de certificación de salvavidas. La profesionalidad, la madurez, la fiabilidad y el mantenimiento de una actitud positiva son solo algunos.

¿Qué busca obtener de su empleo aquí si fuera contratado?

Comparta su trayectoria profesional planificada y no tenga miedo de hacer preguntas, pero también es bueno tener un plan estructurado sobre dónde se verá más adelante como un salvavidas profesional.

¿Por qué deberíamos considerarlo para este puesto?

Lo más probable es que esté compitiendo con otros candidatos para el puesto para el que está entrevistando. Esta es posiblemente una segunda oportunidad para venderse y poner su nombre en la lista. Sea honesto y nuevamente, muestre su pasión y deseo de por qué solicitó el puesto en primer lugar.

El sentido común y la honestidad son dos de los factores más importantes que puede aportar a la entrevista que pueden ayudarlo a conseguir el trabajo que está buscando. Su arduo trabajo y dedicación para obtener sus credenciales de certificación de salvavidas pueden usarse para mostrarle a su empleador potencial lo ambicioso que es convertirse en un profesional de servicios de rescate y avanzar en su carrera como salvavidas.

¡Buena suerte!


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