¡Debería sentirse complacido de haber llegado tan lejos! Solo una de cada diez personas disfruta de su trabajo y lo encuentra estimulante, pero un gran número simplemente se queja y no hace nada. El hecho de que estés aquí significa que podemos suponer que estás pensando en volver a entrenar, por lo que ya has destacado entre la multitud. El siguiente paso es ponerse a trabajar para encontrar su dirección.

Antes de considerar programas de capacitación específicos, busque un experto que pueda ayudarlo a elegir el tipo de capacitación adecuado para usted. Una persona que comprenderá su personalidad y averiguará qué tipo de trabajo le conviene:

* ¿Le gusta estar con otras personas en el trabajo? ¿Estás mejor con gente nueva o con aquellos que conoces bien? ¿O eres mejor con las cosas con las que te enfrentas solo?

* ¿Qué necesita de la industria que eligió? (Las cosas cambian; mire el sector de la construcción o los bancos, por ejemplo).

* Una vez que se haya capacitado, ¿cuántos años de trabajo prevén trabajar? ¿Puede la industria que elija ofrecerle la oportunidad de hacerlo?

* ¿Le preocupa la posibilidad de encontrar un nuevo empleo y tener un empleo remunerado hasta la jubilación?

Preste atención al sector de TI, ese es nuestro mejor consejo: es una de las pocas áreas de crecimiento en este país y en el extranjero. Además, los salarios y beneficios superan a la mayoría de las otras industrias.

El soporte para estudiantes es absolutamente esencial: busque un paquete que brinde acceso completo 24×7, ya que no optar por este tipo de soporte podría obstaculizar su progreso. No acepte cursos de capacitación que solo lo respalden a través de un servicio de mensajería del centro de llamadas después de que el personal de la oficina se haya ido a casa. Las empresas defenderán esto con todo tipo de excusas. Esencialmente, el soporte es necesario cuando se necesita, no en su conveniencia.

Siga buscando y encontrará empresas profesionales que ofrecen asistencia de acceso directo todo el tiempo, incluidas las tardes, las noches y los fines de semana. Elija siempre un proveedor de formación que haga un esfuerzo adicional. Ya que solo el verdadero soporte en vivo las 24 horas, los 7 días de la semana, brinda lo que se requiere.

No escuche a un vendedor que impulsa un programa en particular sin una charla decente para comprender mejor sus habilidades actuales y su nivel de experiencia. Siempre verifique que tengan acceso a una gama de capacitación lo suficientemente amplia para que estén realmente equipados para brindarle un programa que se adapte a sus necesidades. En algunas circunstancias, el punto de partida del estudio para un estudiante con cierta experiencia suele ser sustancialmente diferente al estudiante sin experiencia. Cuando este sea su esfuerzo inicial para estudiar para un examen de TI, entonces es posible que desee comenzar primero con un curso de habilidades para el usuario.

Muchos capacitadores ofrecen un servicio práctico de Asistencia para la colocación laboral para ayudarlo a conseguir su primer trabajo. En última instancia, no es una operación compleja encontrar su primer trabajo, siempre que tenga las habilidades y calificaciones necesarias; la creciente escasez de habilidades en el Reino Unido se encarga de eso.

Sin embargo, no lo deje hasta que se haya calificado antes de actualizar su CV. ¡Justo al comienzo de su entrenamiento, marque lo que está haciendo y comience a promocionar! Es posible que ni siquiera haya aprobado su primer examen cuando asegure su puesto de apoyo junior inicial; pero este no será el caso a menos que haya publicado su CV en sitios de trabajo. Los mejores servicios para ayudarle a conseguir ese trabajo suelen ser consultoras de contratación regionales independientes especializadas. Debido a que se les paga una comisión por colocarlo, tienen más incentivos para seguir adelante.

Básicamente, si pone el mismo esfuerzo en asegurar su primer puesto de TI que en la capacitación, no se enfrentará a muchos desafíos. Algunos alumnos invierten extrañamente una gran cantidad de tiempo en los materiales del curso y no hacen nada más una vez que están calificados y parecen suponer que los entrevistadores saben que están allí.


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